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» pero la resolución excluye del cumplimiento de este estándar a las empresas y unidades agropecuarias de 10 o menos trabajadores, contradiciéndose con el decreto.

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Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST:

El 95% de las familias cafeteras son dueñCampeón de pequeñFigura unidades productivas administradas por su núcleo familiar

Este documento presenta las instrucciones para una tarea sobre psicofisiología de la atención, percepción y memoria. La tarea incluye actividades individuales como crear mapas conceptuales y aplicar ejercicios prácticos, y una actividad grupal para consolidar los resultados en un mensaje final.

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3. El objetivo es que sea más tratable para las empresas de todos los tamaños cuidar la salud de los trabajadores y tener lugares de trabajo seguros y productivos.

Vigilancia epidemiológica: Se deben implementar programas de vigilancia para enfermedades comunes según el aventura de la actividad.

El vigía debe ser asignado por la alta dirección mediante una matriz legal resolucion 0312 de 2019 carta en la cual se establezca su asignación y las funciones del vigía que son las mismas del COPASST. Se debe asignar todavía un suplente del vigía.

Que el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Obra 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio resolucion 0312 de 2019 suin cumplimiento para implementar el Sistema de Gobierno de SST que deben ser aplicadas por todos resolucion 0312 de 2019 derogada los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o chupatintas, las resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en delegación.

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